Gouvernance
Leadership environnemental
La gouvernance et la gestion environnementale de la TD sont décrites dans sa politique environnementale.
Chaque année, ou plus souvent si nécessaire, les responsables environnementaux font rapport au Comité du risque du conseil d’administration des occasions et des risques liés à l’environnement pour la TD, ainsi que de son rendement, en plus de proposer des mesures correctrices dans une optique d’amélioration continue. Un membre de l’équipe de la haute direction, Mike Pedersen, agit comme champion de l’environnement au sein de la haute direction. Il préside le Comité d’orientation des activités environnementales, composé de hauts dirigeants des principaux secteurs d’affaires et fonctions de soutien de la TD. Ce comité est responsable d’approuver la stratégie environnementale et les normes de rendement, puis de les communiquer à l’échelle de l’entreprise. Les secteurs d’exploitation de la TD voient à la mise en œuvre de la stratégie et à la gestion des risques associés au sein de leur unité.
La chef de l’environnement relève de l’équipe de la haute direction. La chef de l’environnement est responsable de l’élaboration et de la mise en oeuvre d’une stratégie environnementale, de l’établissement des normes et des cibles de rendement en matière d’environnement et de la production de rapports sur la performance du système de gestion environnementale (SGE) basés sur la norme ISO 140001:04 et destinés au Comité du risque du conseil d’administration, en y incluant des mesures correctives dans une optique d’amélioration continue. La firme Ernst & Young s.r.l. effectue, quant à elle, des examens indépendants des principales répercussions sur l’environnement de nos émissions de gaz à effet de serre et de notre consommation de papier. Un audit interne du système de gestion environnementale est aussi réalisé dans le cadre du plan d’audit par rotation de la TD.
Conformément à la stratégie de la TD d’intégrer l’environnement au cœur de l’entreprise, plus de 40 dirigeants de la Banque participent à des groupes de travail environnementaux dans le but de :
- Réduire notre empreinte opérationnelle;
- Gérer le risque environnemental;
- Établir la TD comme une marque écologique et offrir des options de produits écologiques à nos clients;
- Mobiliser nos employés et nos collectivités.
Tous les dirigeants responsables de la gestion environnementale sont soumis à des objectifs de rendement conséquents qui influencent leur rémunération annuelle.
