La diversité parmi nos employés
Faire en sorte que La Banque TD soit un lieu où tous les employés ont la possibilité de réaliser leur plein potentiel
À La Banque TD, une culture qui favorise l’intégration suppose l’accès à tous les réservoirs de talents lorsque nous recrutons des employés et l’élimination des obstacles à leur réussite. Nous avons donc conçu des programmes précis pour les groupes suivants :
- les femmes en position de leadership,
- les minorités visibles en position de leadership
- Personnes handicapées
- LGBTA
- Autochtones
En 2009, nous avons lancé un site intranet consacré à la diversité. Ce site interactif donne un accès centralisé aux employés qui recherchent des renseignements, des trousses d’outils, des groupes de réseautage, les événements à venir en matière de diversité et plus encore!
La mise en place d’un programme officiellement axé sur la diversité aux États-Unis en est encore à ses débuts. En 2009, nous avons mis l’accent sur l’établissement d’une structure de gouvernance en matière de diversité et l’analyse des études préalables et des commentaires reçus afin de déterminer les prochaines étapes du programme.
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