La TD est fière de servir et de célébrer la communauté LGBTA (personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres et leurs alliés).

Une question de Fierté

Une question de Fierté - Prenez connaissance d’autres gestes que pose la TD pour célébrer et soutenir la communauté LGBTA.

Pour nos clients

Notre engagement envers nos clients du groupe LGBTA est manifeste à longueur d'année :

  • Nos publicités, nos affiches en succursale et autres communications reflètent souvent les divers visages de la communauté LGBTA.
  • Nous appuyons avec enthousiasme 42 festivals de la Fierté au Canada et aux États-Unis, et y participons.
  • Nous soutenons des campagnes anti-intimidation et antidiscrimination, comme celles qu’organise Jer's Vision. Cet organisme novateur défend la justice et l'équité au moyen d'ateliers et de présentations sur l'intimidation, l'homophobie, la transphobie et la discrimination dans les écoles et les communautés de jeunes.
  • La TD fournit un financement à l'Ali Forney Center, qui s'efforce de sensibiliser la population au sort des jeunes sans-abri des communautés LGBTA des États-Unis dans l'espoir de mobiliser les collectivités à l'échelle locale et nationale et de procurer ainsi un refuge à ces jeunes.

Pour nos employés

À la TD, nous nous sommes engagés à créer un milieu de travail intégrateur et accueillant pour les employés LGBTA. Nous sommes très fiers du fait que la TD a été sélectionnée pour figurer sur la liste des meilleurs endroits où travailler aux États-Unis pour les membres de la communauté LGBTA par l'organisme Human Rights Campaign. Celui-ci est le plus important organisme de droits civils aux États-Unis consacré à l’égalité pour les lesbiennes, gais, bisexuels et transgenres.

En outre, nous organisons chaque année des réceptions de la fierté dans diverses collectivités en Amérique du Nord, présentées par des membres de l'équipe de la haute direction, dont notre président et chef de la direction, Ed Clark. Plus de 2 000 employés et partenaires de la collectivité y ont pris part dans une ambiance festive.

Dans notre volonté d'offrir un environnement de travail respectueux et intégrateur à tous nos employés, nous avons élaboré le guide Lignes directrices de la TD en matière de transition de genre en milieu de travail à l'intention de nos employés canadiens et américains. Ces lignes directrices sont destinées aux employés qui se définissent comme transgenres, ainsi qu'à leurs collègues, à leur gestionnaire de personnel et aux représentants des RH. Il comprend des pratiques exemplaires, un glossaire et un guide pour planifier la transition en milieu de travail. Tous nos secteurs d'activité en Amérique du Nord se conforment aux pratiques exemplaires qui y sont décrites. Notre objectif consiste à offrir une expérience confortable à nos employés et à nos clients.