Employés
« Nous croyons que les programmes comme le Réseau de bénévolat TD profitent à toutes les parties : à la TD, à la collectivité, à nos employés et, surtout, aux personnes dont la vie est touchée par ces activités. » – Teri Currie
Offrir des occasions de bénévolat aux employés
À la TD, redonner à la collectivité pour contribuer à changer les choses fait partie de ce que nous sommes. C'est pourquoi nous avons mis sur pied cette année le Réseau de bénévolat TD (RBTD), un nouveau programme de bénévolat s'adressant aux employés de l'Amérique du Nord. Le RBTD permet aux employés de trouver facilement et rapidement des activités de bénévolat locales qui correspondent à leurs intérêts et qui peuvent contribuer à leur développement personnel et professionnel.
Le nouveau site permet aussi aux employés de consigner leurs heures de bénévolat, de décrire les progrès réalisés et de soumettre de nouveaux événements.
« Le bénévolat peut grandement contribuer à la croissance et au perfectionnement des employés de la TD, et il peut les aider à réaliser leurs aspirations, souligne Teri Currie, chef de groupe, Canaux directs, Services communs de l'entreprise, Marketing et Stratégies liées aux effectifs. Que ce soit en siégeant à un conseil d'administration ou en participant à un comité de planification, les employés peuvent acquérir des compétences utiles, notamment en matière de gestion de personnel, de planification de la relève, de gestion de projet et de leadership. »
Des milliers d'organismes de bienfaisance soutenus par la TD ont bénéficié d'un accès direct au Réseau de bénévolat TD, qui leur offre la possibilité de publier des occasions de bénévolat pouvant potentiellement rejoindre un bassin de bénévoles de plus de 85 000 employés.
En consignant leurs heures de bénévolat dans le site, les employés ont également la possibilité de présenter une demande de subvention pour bénévolat TD au Canada, ou une demande de don pour bénévolat TD aux États-Unis. Lorsqu'un employé consacre au moins 40 heures à des activités de bénévolat pour un organisme de bienfaisance enregistré au cours d'une période de 12 mois, il est admissible à une subvention de 500 $ que la TD remettra à l'organisme qu'il aura choisi. En 2013, ce sont 317 500 $ que la TD a versés à des organismes dans le cadre de ce seul programme.
« Nous croyons que les programmes comme le Réseau de bénévolat TD profitent à toutes les parties : à la TD, à la collectivité, à nos employés et, surtout, aux personnes dont la vie est touchée par ces activités. Lorsque les employés ont la possibilité de combiner leur passion et leurs activités quotidiennes au travail, il est plus facile pour eux de sentir qu'ils font partie l'entreprise », explique Mme Currie. Jetez un coup d'œil à cette vidéo pour entendre des employés de la TD témoigner de leur expérience de bénévolat et des raisons qui les motivent à redonner à leur collectivité.
« Peu importe où nous sommes dans le monde, nous adorons célébrer en compagnie de nos clients, de nos employés et des membres de nos collectivités. »
Célébrations de la fête du Canada à l'étranger
D'une simple succursale née en 1855, la TD est devenue l'une des plus importantes institutions financières en Amérique du Nord, et elle reste fière de ses origines canadiennes. Nos quelque 85 000 employés partout dans le monde continuent de célébrer notre histoire, ici comme à l'étranger. Chaque année, le 1er juillet, les célébrations de la fête du Canada sont l'occasion pour les employés de la TD qui travaillent à l'extérieur du pays de faire connaître les traditions canadiennes à leurs collègues et aux membres de leur collectivité.
En 2013, des célébrations de la fête du Canada se sont déroulées à New York, aux États-Unis, et à Londres, en Angleterre. Dans la Grosse Pomme, un événement organisé par la TD à Central Park a réuni des milliers de personnes, Canadiens et non-Canadiens, qui ont pu célébrer la culture canadienne. En plus de pouvoir apprécier l'art, la musique et la gastronomie du pays, les visiteurs ont eu l'occasion d'en apprendre plus sur TD BankMD, America's Most Convenient BankMC et sur les services bancaires transfrontaliers offerts aux Canadiens qui vivent, voyagent et travaillent aux États-Unis. À Londres, les employés de Valeurs Mobilières TD et de Placements directs TD ont célébré en jouant au hockey-balle à Trafalgar Square.
Un employé américain de la TD a commenté son expérience : « J'étais à New York le 1er juillet 2013 et j'ai assisté à un concert rock donné à Central Park à l'occasion de la fête du Canada. J'ai vu trois des meilleurs musiciens et groupes canadiens : Joel Plaskett, Spirit of the West et Lights. Ça a été une superbe soirée »
Peu importe où nous sommes dans le monde, nous adorons célébrer en compagnie de nos clients, de nos employés et des membres de nos collectivités.
« Les employés sont fiers de se rassembler chaque année afin de recueillir des fonds essentiels à l'organisme. Chaque dollar compte. »
Ensemble, pour un monde meilleur.
Depuis plus de 50 ans, la TD perpétue fièrement une tradition de générosité et d'aide envers les moins fortunés. Dans le cadre de son partenariat de longue date avec Centraide, la TD recueille des fonds et participe à un effort de sensibilisation afin d'aider concrètement de nombreuses personnes plus démunies, et ce, grâce à des campagnes entièrement gérées par les employés. La campagne de Centraide est la plus importante campagne de dons des employés de la TD, ce qui en dit long sur notre engagement à l'égard de cet organisme qui vient en aide à un si grand nombre de personnes, des deux côtés de la frontière.
En 2012, grâce aux efforts des employés et de l'entreprise partout au Canada et aux États-Unis, la TD a amassé plus de 13 millions de dollars au profit de Centraide. Au moyen d'activités de collecte de fonds créatives, comme des montées d'escaliers, des activités de rasage de crânes et des tournois de roche, papier, ciseaux, les employés démontrent qu'ils sont fiers de se rassembler chaque année afin de recueillir des fonds essentiels à l'organisme. Chaque dollar compte.
Ces efforts ont une incidence considérable sur la vie d'innombrables personnes partout où nous sommes présents en Amérique du Nord. Par exemple, TD BankMD, America's Most Convenient BankMC participe à des activités de construction réalisées conjointement avec Centraide et Habitat pour l'humanité, qui ont un effet direct et positif sur l'organisme, la communauté et, bien sûr, les heureux nouveaux propriétaires.
De leur côté, les hauts dirigeants démontrent leur engagement envers la communauté en effectuant des dons de contrepartie, qui visent à amasser plus de 1,5 million de dollars en contrepartie des dollars versés par les employés. À l'extérieur des bureaux, les employés qui s'impliquent auprès de Centraide prêtent main-forte à des membres de leur collectivité en participant à des programmes parascolaires, en effectuant des simulations d'entrevue pour aider d'autres personnes à se trouver un emploi, et de bien d'autres façons encore.
La TD est déterminée à aider les membres de ses collectivités à se reprendre en main, et à prendre en main leur avenir pour mieux réussir. Nous sommes enthousiastes à l'idée de poursuivre sur notre lancée et de continuer nos importants efforts de soutien pour les années à venir.