Domaines d’intervention

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  • Rendement

  • Pour la deuxième année de suite, TD Bank, America’s Most Convenient Bank, a été nommée par la Human Rights Campaign, le plus important organisme américain de défense des droits de la personne, parmi les meilleurs milieux de travail des États-Unis en 2010 pour les employés de la communauté LGBT.

    

    Nos activités axées sur la diversité et l’intégration portent principalement sur six domaines d’intervention :

    • Femmes en position de leadership
    • Minorités (visibles) en position de leadership
    • Personnes handicapées
    • Personnes lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres et leurs alliés (LGBTA)
    • Autochtones du Canada
    • Être au service de collectivités diversifiées
    
    

    Ces domaines ont été choisis après consultation avec les employés de la Banque, ses clients et ses collectivités. La représentation des employés est en croissance constante dans la plupart des domaines, mais nous savons qu’il reste fort à faire à cet égard.

  • Tendances – Équité en matière d’emploi à la TD1,2,3 (Canada) %				2009		2008		2007
    Femmes		Total		65,60		66,18		66,88
    		Haute direction4		33,13		33,78		29,55
    		Cadres intermédiaires et autres5		46,63		47,17		47,37
    Minorités visibles6		Total		26,14		25,97		25,38
    		Haute direction4		8,59		8,10		7,20
    		Cadres intermédiaires et autres5		18,18		18,73		18,03
    Autochtones6		Total		1,07		1,06		1,22
    		Haute direction4		0,61		0,68		0,38
    		Cadres intermédiaires et autres5		0,86		0,68		0,71
    Personnes handicapées6		Total		3,61		3,73		3,78
    		Haute direction4		2,45		2,707		5,30
    		Cadres intermédiaires et autres5		3,32		3,47		3,95

    
    

    ¹ Correspond aux montants fournis au gouvernement fédéral du Canada au 31 décembre. Les statistiques de 2010 seront compilées et déposées auprès du gouvernement fédéral du Canada d’ici juin 2011.
    ² Comprend toutes les activités au Canada sauf TD Assurance, Assurances générales qui est une entité soumise à la réglementation provinciale.
    ³ Comprend les employés à temps plein et à temps partiel.
    ⁴ La haute direction englobe les postes de vice-président et les postes supérieurs qui ont le pouvoir de signature.
    ⁵ Se reporter au glossaire pour consulter une définition de l’expression « cadres intermédiaires et autres ».
    ⁶ Ces données sont fournies sur une base volontaire par les employés.
    ⁷ La diminution est due en partie aux départs à la retraite.

    Représentation – Conseil d’administration du Groupe Banque TD		16 membres
    Femmes		31 %
    Minorités visibles		6 %
    Personnes handicapées		-
    Autochtones		-