Un milieu de travail juste
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Rémunération et avantages sociaux
Nous favorisons une culture du rendement qui établit un lien direct entre rémunération et rendement.
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Codes du travail et droits de la personne
Dans chaque pays où la TD exerce ses activités, elle agit de façon à appuyer et à protéger les droits de la personne, en respectant l’ensemble de la législation et des normes prescrites en matière d’emploi touchant notamment l’équité salariale, les heures de travail et le travail des enfants et, dans bien des cas, en dépassant leurs exigences.
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Rétroaction des employés
Nous effectuons le suivi de la mobilisation des employés au moyen d’Info TD. Ce sondage interne effectué deux fois par année permet de consulter chaque employé, y compris ceux qui sont en congé, dans tous les pays où nous exerçons nos activités.
