Recrutement

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  Nos activités de recrutement visent à atteindre les plus vastes bassins de talents. Pour ce faire, nous devons nous faire connaître et établir des relations avec des organismes de renom régionaux et nationaux qui sont au service de groupes diversifiés.

  En 2010, nous avons participé aux activités suivantes :

  • la conférence L’intégration : ça travaille 2010 du Conseil des Ressources Humaines Autochtones est un événement qui met en contact des diplômés autochtones de tout le pays et des employeurs;
  • un programme de préparation au milieu de travail à l’intention des candidats handicapés
  • le programme de retour au travail à l’intention des professionnelles;
  • le programme hireAbility aux États-Unis qui permet aux agents de recrutement de la Banque de trouver et d’embaucher des candidats handicapés;
  • aussi aux États-Unis : les congrès nationaux et les foires d’emploi de la National Black MBA Association et de la National Society of Hispanic MBAS, ainsi que la foire d’emploi de la Reaching Out MBA pour les membres de la communauté LGBT.

  
  

  Par l’intermédiaire d’un partenariat avec ACCES Employment, nous avons présidé des activités de mise en relation de services financiers et de mentorat éclair. Ces activités ont donné à des chercheurs d’emploi, dont de nombreux nouveaux Canadiens, une occasion de rencontrer en personne des agents de recrutement et des cadres de la TD afin d’obtenir des conseils sur leur curriculum vitae et de passer une mini-entrevue.