Index du contenu GRI

• Indicateurs de performance sociale

  Réf. GRI		Élément d’information requis				Section du rapport
  Emploi et travail décent
  DAG		Approche de gestion, buts, rendement, politiques, information contextuelle		Inclus		Nos employés Diversité
  Emploi
  LA1		Effectif total, par type d’emploi et par région		Inclus		Profil de l’effectif
  LA2		Roulement du personnel		Partiellement inclus		Recrutement et rétention
  LA3		Avantages sociaux offerts aux employés à temps plein		Inclus		Rémunération et avantages sociaux
  Relations entre la direction et les salariés
  LA4		Employés couverts par des conventions collectives		Inclus		Codes du travail et droits de la personne
  LA5		Délais minimaux de préavis en cas de changements opérationnels		Inclus		Recrutement et rétention
  Santé et sécurité au travail
  LA6		Pourcentage de l’effectif représenté dans des comités mixtes officiels en santé et sécurité au travail		Inclus		Options souples et bien-être
  LA7		Taux de blessures et d’absentéisme et nombre de décès liés au travail		Partiellement inclus		Options souples et bien-être
  LA8		Programmes en cas de maladies graves		Inclus		Options souples et bien-être
  LA9		Questions de santé et sécurité au travail couvertes par les conventions collectives		Inclus		Codes du travail et droits de la personne
  Formation et éducation
  LA10		Formation par an et par employé		Partiellement inclus		Rendement et perfectionnement Gestion des talents et formation
  LA11		Programmes de développement de carrière et de perfectionnement des compétences		Inclus		Rendement et perfectionnement Développement du leadership
  LA12		Pourcentage des employés qui reçoivent régulièrement des évaluations du rendement et de leur développement de carrière		Inclus		Rendement et perfectionnement
  Diversité et égalité des chances
  LA13		Composition des organes de gouvernance et répartition des employés par indicateurs de diversité		Partiellement inclus		Domaines d’intervention Gouvernance en matière de diversité