Index du contenu GRI

• Stratégie et profil

  Réf. GRI		Élément d’information requis				Section du rapport
  Stratégie et analyse
  1.1		Déclaration du président et chef de la direction sur l’organisation et sa stratégie		Inclus		Message du chef de la direction
  1.2		Incidence, risques et occasions clés liés au développement durable		Inclus		Enjeux importants
  Profil de l’organisation
  2.1		Nom de l’organisation		Inclus		Présentation de la TD
  2.2		Principaux produits et/ou services et marques correspondantes		Inclus		Présentation de la TD
  2.3		Structure opérationnelle		Inclus		Nos secteurs d’activité Rapport annuel
  2.4		Lieu du siège social		Inclus		Présentation de la TD
  2.5		Pays où elle exerce ses activités		Inclus		Nos secteurs d’activité
  2.6		Nature du capital et forme juridique		Inclus		Rapport annuel
  2.7		Marchés où les services sont offerts		Inclus		Nos secteurs d’activité Rapport annuel (p. 64-66)
  2.8		Taille de l’organisation		Inclus		Présentation de la TD Profil de l’effectif Rapport annuel (p. 64-66)
  2.9		Changements importants survenus durant la période visée		Inclus		Message du chef de la direction
  2.10		Prix et distinctions reçus		Inclus		Mentionnés dans le rapport
  Paramètres du rapport
  3.1		Période considérée		Inclus		Nos données en bref
  3.2		Date du dernier rapport publié		Inclus		Nos données en bref
  3.3		Cycle considéré		Inclus		Nos données en bref
  3.4		Personne à contacter pour toute question sur le rapport ou son contenu		Inclus		Pour nous joindre
  3.5		Processus de détermination du contenu du rapport		Inclus		Enjeux importants
  3.6		Périmètre du rapport		Inclus		Nos données en bref
  3.7		Indication des limites précises du champ ou du périmètre du rapport		Inclus		Nos données en bref
  3.8		Principes adoptés pour la communication des données concernant d’autres entités		Inclus		Nos données en bref
  3.9		Techniques de mesure des données		Inclus		Nos données en bref
  3.10		Explication des reformulations d’informations communiquées dans des rapports antérieurs		Inclus		Nos données en bref
  3.11		Changements significatifs, par rapport à la période couverte par le rapport antérieur		Inclus		Nos données en bref
  3.12		Tableau identifiant l’emplacement des éléments d’information requis dans le rapport		Inclus		Index du contenu GRI
  3.13		Politique et pratique courante visant la validation du rapport par des personnes externes à l’organisation		Inclus		Nos données en bref Rapport d’assurance
  Gouvernance, engagements et dialogue
  4.1		Structure de gouvernance		Inclus		Rapport annuel – Énoncé des pratiques de gouvernance Gouvernance
  4.2		Indiquer si le président du conseil d’administration est aussi un membre de la haute direction		Inclus		Rapport annuel – Énoncé des pratiques de gouvernance
  4.3		Membres indépendants et/ou membres ne faisant pas partie de la haute direction		Inclus		CP, pages 6 à 12
  4.4		Mécanismes permettant aux actionnaires et aux salariés de faire des recommandations ou de transmettre des instructions au conseil d’administration		Inclus		Nos principaux partenaires
  4.6		Processus mis en place par le conseil d’administration pour éviter les conflits d’intérêts		Inclus		CP, page 57
  4.8		Énoncés de mission et de valeurs, codes de conduite et principes		Inclus		Présentation de la TD Code de conduite et d’éthique
  4.9		Processus d’évaluation de la performance propre du conseil d’administration		Inclus		CP, page 13
  4.12		Chartes, principes et autres initiatives, d’origine extérieure, auxquelles l’organisation a souscrit ou donné son aval		Inclus		Affiliations Financement responsable
  4.13		Affiliation à des associations ou adhésion à des organisations de défense des intérêts		Inclus		Affiliations
  4.14		Liste des groupes de parties prenantes inclus par l’organisation		Inclus		Nos principaux partenaires
  4.15		Base d’identification et sélection des parties prenantes avec lesquelles dialoguer		Inclus		Nos principaux partenaires
  4.16		Démarche du dialogue avec les parties prenantes		Inclus		Nos principaux partenaires
  4.17		Questions et préoccupations clés soulevées dans le cadre du dialogue avec les parties prenantes et manière dont l’organisation y a répondu		Inclus		Nos principaux partenaires Rétroaction des clients Rétroaction des employés Consultations environnementales